viernes, 31 de julio de 2020

¡El T-Mec ya entró en vigor!


(EL CEO)

 EL T-MEC es el nuevo acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá que sustituye al Tratado de Libre Comercio (TLCAN)

EL OBJETIVO PRINCIPAL ES REDUCIR LAS BARRERAS COMERCIALES 


Y para que no nos agarren en curva, por si nos hace un voz pupuli, aquí les compartimos las abreviaciones del tratado en cada país: 
  • En Estados Unidos: United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA).
  • En México: Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
  • En Canadá: Canada-United States-Mexico Agreement (CUSMA).
Este acuerdo se firmó el pasado 18 de noviembre de 2018 en el marco de la reunión del G-20, el cual se llevó a cabo en Buenos Aires, y continúa fortaleciendo los procedimientos que rigen el comercio y la inversión, ya que que se ha demostrado que es una base sólida para unir y dar seguimiento a los fuertes lazos económicos entre las naciones de Norteamérica.

¿Cuándo entró en vigor?

Entró en vigor el 1 de julio de 2020

Algunos acuerdos 


  • Promueve el crecimiento del comercio digital
  • Fortalece la protección de datos 
  • Acceso a servicios financieros 
  • Más oportunidades para las instituciones financieras mexicanas en los mercados de la región
  • Evolución del sector de telecomunicaciones, optimizando las condiciones de infraestructura 
  • Promover la participación de las PYMES en el comercio regional

¿En qué sectores beneficia a México?

  • Agricultura
  • Transparencia Farmacéuticos y Dispositivos Médicos
  • Anticorrupción
  • Aspectos Legales e Institucionales
  • Buenas Prácticas Regulatorias
  • Comercio Digital
  • Comercio Transfronterizo de Servicios
  • Competencia
  • Competitividad
  • Compras Públicas
  • Empresas Propiedad del Estado
  • Energía
  • Entrada Temporal de Personas de Negocios
  • Inversión
  • Laboral
  • Medidas Sanitarias y Fitosanitarias
  • Medio Ambiente
  • Obstáculos Técnicos al Comercio
  • Política Macroeconómica
  • Procedimientos de Origen
  • Propiedad Intelectual
  • Publicación y Administración
  • PYMES
  • Servicios Financieros
  • Telecomunicaciones
  • Textiles y Prendas de Vestir
  • Trato Nacional y Acceso a Mercados

No te olvides de seguir todo nuestro contenido a través de Facebook e Instagram y nuestro nuevo vídeo en YOUTUBE en el cual realizamos una encuesta a más de 50 personas sobre el T-MEC. 








viernes, 24 de julio de 2020

La enfermería en México

Muchos no nos damos cuenta de la labor tan importante que hacen las enfermeras y enfermeros en nuestro país, hasta que nos vemos en la necesidad de acudir a un hospital.  

ENFERMERÍA BLOG / El presente de la Enfermería en España
(Enfermeria blog)

Sí, en efecto dan su vida por cuidar otras vidas.

Sabemos que en México el Sector Salud no tiene el apoyo necesario por parte del gobierno y en la mayoría de los sexenios siempre les recortan el presupuesto y a pesar de todas estas situaciones a las que se enfrentan, la mayoría de ellas y ellos siempre nos reciben con una sonrisa y palabras de ánimo para hacernos sentir bien. 


Según señala la OMS debe de haber 8 enfermeras por cada mil habitantes en cualquier ciudad del mundo, en nuestro país esa cifra supera por mucho las expectativas, ya que solo contamos con 3 enfermeras o enfermeros por cada 1,000 personas. 

En una entrevista para grupo Milenio, la pofesora Guadalupe Sánchez comentó lo siguiente: 
“Debido a que es una profesión que requiere disciplina, ética, dedicación y humanismo, son pocos los jóvenes de 15 a 28 años, que se interesan en cursar la enfermería, por lo cual las puertas de estas escuelas están abiertas para recibir jóvenes con vocación que hayan terminado la secundaria y aprueben los exámenes psicométricos, conocimientos generales y salud" 

El IMSS cuenta con más de 123,000 enfermeras para atender a sus ...
(IMSS)

Otro de los datos importantes nos lo brinda el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI). En donde a partir de su censo para este sector del 2015 en México laboran 475 mil 295 enfermeras y enfermeros, cuando debido a nuestra densidad de población estos deberían de ser el doble. 

Uno de los factores más importantes que influyen en los jóvenes para no cursar esta carrera es lo poco valorada que está en el ámbito económico, ya que los sueldos van de los 9 mil a los 15 mil pesos mensuales y en muchas ocasiones los turnos son de poco más de 10 horas y con sólo un día de descanso. 

Pero bueno mantengamos una velita prendida por todos aquellos que dan la vida por nosotros en el sector salud, también esperamos que pronto muchos jóvenes lleguen a las aulas a estudiar esta licenciatura y que POR FAVOR el gobierno entienda que médicos, enfermeras, enfermeros, camilleros y personal de aseo en los hospitales en verdad son una de las bases más importantes en nuestro país. 

No olviden ver nuestro reportaje en nuestro canal de YouTube en donde entrevistamos a la Enfermera Rocio Rodríguez del Hospital Gral. Dr. Manuel Gea Gonzáñez. 



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viernes, 17 de julio de 2020

Grupos de animación, ¡El movimiento!

  ¿Qué es Barra Brava? 

                                                                                                                                                                (MEDIOTIEMPO)

Una barra brava es un grupo organizado de fanáticos de fútbol, el cual se encarga de alentar durante los partidos a los jugadores del club y de amedrentar a los jugadores y afición de otros equipos mediante el uso de de banderas, tirantes, trapos y cánticos. 

¿Qué es un Hincha? 


barra brava | Día a Día
                                                              (DÍA DÍA)

Fue en el año 1900 que el término comenzó a tomar relevancia gracias a un personaje crucial del Nacional de Montevideo; anteriormente las tribunas tenían un comportamiento parecido al que se maneja en Inglaterra o en parte del continente europeo antes de los Hooligans.

El Club Nacional de Montevideo, contrató como utilero a Prudencio Miguel Reyes. Prudencio era especialista en el trabajo del cuero, material con el que se realizaban los balones y era el encargado de parcharlos e inflarlos.

Miguel era un aficionado muy entusiasta del deporte y solía gritar y alentar a los jugadores durante todo el partido, por lo que el resto de los aficionados se se referían a él como el ‘hinchador’ por su labor de ‘hinchar’ o inflar los balones.


EL ORIGEN EN MÉXICO 

Telon de la monumental..america | Mapio.net
                                                                                      (Mapio)

Hace poco más de 20 años lo que antes se llaman porras en México se convirtieron en Barras Bravas, haciendo casi una copia a los grupos de animación que existen en el cono sur.
La primera barra nacida en territorio mexicano nace en Pachuca y mucho se atribuye a Andrés Fassi Vicepresidente de Grupo Pachuca en traer estas practicas a México, la barra fue conocida como la Ultra Tuza. 
En 1997 fue el auge de las barras nacieron Los de Arriba correspondiente al equipo de León y la Lagión 1908, la barra de los panzas verdes de León rapidamente se situó como una de las más violentas de México. 

Pero fue hasta 1998 cuando nación la barra más grande de México La Rebel la cual es el grupo de animación del Club Universidad Nacional y un año después nace La Monumental del América estás dos barras han sido protagonistas de infinidad de sucesos lamentables en las tribunas y afuera del estadio


¿Qué engloba una barra brava?

  • Ingreso de banderas e instrumentos musicales
  • Apoyo con boletaje por parte del club 
  • Puestos a las afueras del estadio 
  • Venta de cerveza afuera del estadio 
  • Zona especial en el estadio 
  • Relación con directivos y jugadores 


Fui un barra brava” | El Diario Ecuador
                                                                                                                                                                                                               (ElDiario)


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jueves, 9 de julio de 2020

El Home Office es la nueva normalidad

Haces Home Office? Estos 5 consejos te ayudarán a trabajar cómodamente
                                                                                                                                                         (El Financiero)

Con esta cuarentena el Home Office se ha convertido en una realidad para la mayoría de los Godinez, por ahora un 30% ha regresado a la oficina pero el otro 70% aún se mantiene realizando labores desde su casa y aquí la pregunta la podemos centrar en si se trabaja más estando desde nuestro hogar o con las "8 hrs diarias en la oficina" con todo y si se hacen horas nalga.


Pero no solo eso, este nuevo cambio, ¿Creen que se pueda ver reflejado en la economía de cada uno de los trabajadores del escritorio y del ventilador de bolsillo? para la gran cantidad de movilidad que existe en las ciudades podría ser que si, porque ya no se gasta en transporte o en gasolina, sin embargo para otros puede ser que no, ya que el tiempo que no se gastaba de luz ahora se está utilizando y si a eso le sumas que tu paquete de internet es nefasto para cumplir con los proyectos y no pertenezcas a la banda del desempleo puede que se haya aumentado la cantidad de megas que necesites y por lo consiguiente haber aumentado el paquete de internet. 


Y todo es un entrono en el cual repercuten cada una de las acciones, para los patrones o dueños de las empresas esto también puede representar un ahorro en gastos de operación, mobiliario, renta del lugar, pero como en todo aún hay tiburones que prefieren tener a sus empleados en sus oficinas.


Cómo mejorar la productividad laboral de tu empresa
                                                                                                                   (Sin Autor)

Y a todo esto, ¿Aumenta la productividad laboral?


El 75% de los mexicanos consideran muy importante la flexibilidad laboral ya que aumenta su productividad.


Aunque muchos gerentes no están convencidos de que dejar hacer home office a sus empleados los haga más productivos, lo cierto es que ayudará a aumentar la lealtad de tus colaboradores pues valorarán el poder trabajar desde su casa y, por lo tanto, se sentirán comprometidos a entregar buenos resultados.
Pero no muchos trabajadores están acostumbrados a realizar su propia rutina desde casa y a ponerse metas en su tiempo y espacio como lo harían en una oficina y más que por ellos por lo que les pide el jefe. 


Es completamente un estira y afloja de si es bueno o no tener Home Office por lo mismo los esperamos el próximo viernes en el podcast de NewMexTimes en donde tendremos un debate sobre el tema no te lo puedes perder. 



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